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在搬厂前，要及时与员工沟通，告知搬厂的原因、时间和新厂址的情况，听取员工的意见和建议。
对于因搬厂导致通勤不便的员工，可考虑提供交通补贴或调整工作时间。
对于不愿随迁的员工，要按照劳动法规妥善处理劳动关系，做好经济补偿和离职手续办理。
在新厂房，要为员工提供良好的工作和生活环境，完善配套设施，
组织员工培训和团建活动，增强员工的归属感和凝聚力，让员工更好地适应新环境。
义乌搬厂如何做好员工安置工作
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义乌搬厂如何做好员工安置工作
详细信息 员工是企业发展的重要力量，在义乌搬厂时，做好员工安置工作能有效稳定员工队伍。
在搬厂前，要及时与员工沟通，告知搬厂的原因、时间和新厂址的情况，听取员工的意见和建议。
对于因搬厂导致通勤不便的员工，可考虑提供交通补贴或调整工作时间。
对于不愿随迁的员工，要按照劳动法规妥善处理劳动关系，做好经济补偿和离职手续办理。
在新厂房，要为员工提供良好的工作和生活环境，完善配套设施，
组织员工培训和团建活动，增强员工的归属感和凝聚力，让员工更好地适应新环境。 共0条 相关评论 |